本局一般公務人員(含機要人員)每人每年均須完成 3 小時性別主流化訓練:
性別主流化概念、性別主流化六大工具、CEDAW 公約落實與推動、重要性別議題、其他性別議題等。
本局主管人員(含政務人員)每人每年均須完成 3 小時性別主流化訓練:
培力主管之性別素養、性別敏感度、性別意識觀、主管業務與 CEDAW之關聯性及如何改善或避免性別歧視觀念、性別議題政策規劃及性別主流化與國際競爭力關聯等。
本局性平聯絡人及辦理性別平等業務相關人員每人每年均須完成 18 小時課程訓練,其中 6 小時以上應屬進階課程:
性別主流化相關課程、工具運用、實際案例、性別平等概念檢核實務等。